“Gli incentivi disciplinati dall’art. 113 del d.lgs. n. 50 del 2016 nel testo modificato dall’art. 1, comma 526, della legge n. 205 del 2017, erogati su risorse finanziarie individuate ex lege facenti capo agli stessi capitoli sui quali gravano gli oneri per i singoli lavori, servizi e forniture, non sono soggetti al vincolo posto al complessivo trattamento economico accessorio dei dipendenti degli enti pubblici dall’art. 23, comma 2, del d.lgs. n. 75 del 2017”.
versione del nuovo CCNL con le ultime correzioni dell'Aran post Consiglio dei Ministri - con riferimento solo ad alcuni articoli (per quelli non compresi si deve fare riferimento alla versione originaria ( 21.02.2018).
Cambiamenti interessanti, pare, solo per i permessi, malattie e visita mediche; per gli enti in difficoltà il problema rimane insoluto - restano discriminati gli operatori di polizia locale degli enti di piccole dimensioni - problema irrisolto anche per decorrenze delle nuove progressioni e tanto altro.... che vi narreremo!
È un risultato storico, epocale. Il DiCCAP vince le elezioni RSU al Comune di Perugia, e diventa il primo sindacato dell'Ente con un risultato schiacciante. È la prima volta nella storia che al Comune di Perugia si afferma, con un consenso altissimo, un sindacato autonomo. È una vittoria che ci onora e, allo stesso tempo, ci attribuisce una responsabilità grande alla quale siamo pronti a far fronte perché ci siamo preparati mettendo in campo una squadra motivata e competente sostenuta da un gruppo dirigente ben organizzato che da tempo ha preparato queste RSU e l'esito si è visto. Credo, programmazione, pianificazione e cuore. Il largo consenso attribuito al DiCCAP premia il lavoro fatto nel Comune di Perugia in questi anni, ma, soprattutto, da' forza al programma presentato dove la parola d'ordine è "partecipazione" ed inclusione. Vogliamo per questo ringraziare tutti i dipendenti del Comune di Perugia rassicurandoli, al contempo, che il diccap rimetterà al centro dell'iter negoziale il singolo dipendente, facendolo diventare attore principale delle scelte. Siamo certi di riuscirci perché sono i dipendenti a chiedercelo a gran voce con questo voto, perché sono stanchi, molto stanchi della vecchia logica di fare sindacato e desiderano un reale cambiamento e una fattiva partecipazione.