Notizie

IL DICCAP HANNO STIPULATO UNA CONVENZIONE CON UCA TUTELA LEGALE E CONFORTI ASSICURAZIONI PER UNA POLIZZA TUTELA DURANTE LA CIRCOLAZIONE STRADALE AD UN PREMIO VANTAGGIOSISSIMO. COPRE TUTTI I CASI CHE RIGUARDANO LA CIRCOLAZIONE STRADALE (EVENTUALI CAUSE IN QUALITA' DI PEDONE, CICLISTA , CONDUCENTE AUTO ECC...) E SOPRATTUTTO COPRE ANCHE SENZA RIVALSE DIVERSAMENTE DA MOLTE ALTRE POLIZZE TUTELE LEGALE PER LA CIRCOLAZIONE. IL PREMIO ANNUALE E' DI 34 EURO ALL' ANNO E RAPPORTATO ALLE CONDIZIONI PROPOSTE VI ASSICURIAMO CHE IL PREZZO RISERVATO PER I NOSTRI ISCRITTI E' MOLTO VANTAGGIOSA SOPRATTUTTO PER LE GARANZIE CHE FORNISCE. INFO E CONTATTI LI TROVATE IN LOCANDINA

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REGIONI:

EMILIA-ROMAGNA - LOMBARDIA - LAZIO - CALABRIA - SARDEGNA - LIGURIA - TOSCANA - PIEMONTE - CAMPANIA - UMBRIA - SICILIA. 

AREE VASTE REGIONALI E INTERREGIONALI:

PUGLIA, MOLISE, ABRUZZO E BASILICATA;

MARCHE: PESARO-URBINO, ANCONA-MACERATA, ASCOLI PICENO-FERMO;

VENETO: ROVIGO-VERONA, PADOVA-VICENZA, CITTA' METROPOLITANA VENEZIA, VENEZIA INTERPROVINCIALE, BELLUNO-TREVISO.

NASCE LA CSE - FLPL

ACCORDO SINDACALE

Con il presente accordo, tra CSE (Confederazione Indipendente Sindacati Europei), FLP, DiCCAP (Dipartimento Autonomie e Polizie Locali) e SUNAS (Sindacato Unitario Nazionale Assistenti Sociali), per tramite dei rispettivi legali rappresentanti pro tempore, dopo esame congiunto in merito all'attuale situazione politico-sindacale e valutata necessaria un'azione comune per affrontare e risolvere, sui tavoli di contrattazione a tutti i livelli, le problematiche relative al Comparto Funzioni Locali si è stipulato quanto segue.

Premessa

- Il DiCCAP opera all’interno del comparto Funzioni Locali e mira al conseguimento dell’unità sindacale, dei sindacati autonomi, perseguendo gli obiettivi di tutela dei diritti dei lavoratori interessati per meglio tutelare le relative peculiarità. Per tali fini e per meglio incidere nei cambiamenti politico-strutturali e culturali della società moderna e indi dell’intera collettività. il DICCAP ricerca il confronto ed il dialogo con tutte le componenti sociali senza discriminazione alcuna. Il DICCAP ricerca il confronto ed il dialogo con tutte le componenti sociali senza discriminazione alcuna.

Il sindacato pone costante attenzione, con tempestivi interventi, alla proposizione di emendamenti o più generali riforme, in ordine a quanto nel panorama legislativo sia di ostacolo al prestigio ed alla professionalità dei Lavoratori. In particolare quelli della Polizia Locale i quali devono garantire il controllo del territorio in prossimità per qualsiasi necessità dettate dal momento anche sanitario oltre che sulla sicurezza in genere e presta il proprio impegno anche nelle tematiche relative alla sicurezza e alla salubrità delle condizioni di lavoro.

Il Diccap segue attentamente le Pari Opportunità e Mobbing che ha come intenti l'effettiva attuazione del principio di parità e di pari opportunità fra uomo e donna, la diffusione dei principi stessi di parità e di pari opportunità nella vita sociale, economica, culturale e politica.  Inoltre avrà compiti di prevenzione, controllo, repressione ed assistenza alle donne esposte ad episodi di violenza in ogni sua forma.

Il sindacato promuove la formazione sindacale dei dirigenti e dei quadri nonché la formazione professionale anche attraverso l’istituzione di scuole regionali o interregionali per tutti i Lavoratori o per i Cittadini i quali intendano aggiornarsi sulle materie relative al Pubblico Impiego e all’Europa.

Qualora avvengano mutamenti legislativi o accordi intercompartimentali che prevedano l’inserimento delle polizie locali in settori complessi riguardanti la sicurezza, il sindacato provvederà alla tutela di tutti i soggetti interessati.

- la F.L.P., attraverso le sue articolazioni organizzative di comparto, inclusi quello delle Funzioni Locali, si propone quale soggetto sindacale nuovo, fondato su un rinnovato rapporto tra il Sindacato e i lavoratori, costantemente attento alle trasformazioni in corso nel panorama sindacale e nella società, impegnato a recuperare la partecipazione diretta e democratica dei lavoratori alle scelte del sindacato, e a promuovere, all’interno della categoria degli impiegati pubblici, una coscienza collettiva critica e responsabile al fine di perseguire la valorizzazione delle competenze professionali e lo sviluppo di una pubblica amministrazione che metta al centro i cittadini attraverso reali processi di innovazione e di superamento delle forme di eccesiva burocratizzazione

- il SUNAS è il Sindacato Professionale che rappresenta gli assistenti sociali, impegnato in una costante azione di promozione e di tutela della categoria per favorirne l’avanzamento professionale, nel quadro più ampio sviluppo e attuazione di politiche ed interventi sociali rispondenti alle istanze dei cittadini.

Tutto ciò premesso si conviene quanto segue:

1. La FLP Funzioni Locali, il DiCCAP e il SUNAS costituiscono la Federazione CSE Funzioni Locali e Polizie Locali.
2. La FLP Funzioni Locali, il DiCCAP e il SUNAS, con la costituzione della Federazione CSE Funzioni Locali e Polizie Locali si impegnano a sostenere le rivendicazioni politiche e contrattuali delle categorie rappresentate da ciascuna sigla attraverso l’elaborazione di piattaforme programmatiche e contrattuali comuni.
3. La FLP Funzioni Locali, il DiCCAP e il SUNAS mantengono la titolarità delle proprie sigle, conservano il diritto di utilizzo della propria denominazione in qualsivoglia documento ufficiale, nella carta intestata, nel proprio sito internet, etc. Esse conservano, inoltre, l'autonomia organizzativa, amministrativa e contabile, salvo differenti accordi scritti tra le parti.
4. La FLP Funzioni Locali, Il DiCCAP e il SUNAS restano pienamente responsabili delle azioni inerenti le proprie sigle nonché per le azioni effettuate dai rappresentanti della propria organizzazione, salvo che per le azioni compiute nell'espletamento di incarichi confederali.

La Federazione CSE Funzioni Locali e Polizie Locali intende rappresentare gli interessi delle categorie associate, sostenerne l’azione sindacale e coordinare le iniziative di carattere generale.

In particolare:

1. tutelare la dignità e gli interessi professionali, giuridici ed economici delle categorie associate, anche attraverso la sottoscrizione di accordi e contratti collettivi di lavoro e degli accordi integrativi o applicativi;
2. concorrere ad elevare la professionalità del personale rappresentato e l’inserimento dei giovani nella pubblica amministrazione e nel mondo del lavoro in generale;
3. contribuire a migliorare la funzionalità delle amministrazioni, degli enti e delle aziende operanti in servizi pubblici, sostenendo i processi di innovazione e di superamento delle forme di eccessiva burocratizzazione, nonché valutando l’azione amministrativa ed imprenditoriale in relazione alle effettive esigenze del Paese;
4. intervenire, in tutte le sedi, sui temi generali economici e sociali che possono avere comunque riflessi sulle categorie associate;
5. concorrere all’aggiornamento ed alla formazione professionale degli associati, anche tramite l’interscambio di competenze professionali fra diversi settori;
6. favorire e promuove il collegamento con altre organizzazioni sindacali libere e indipendenti anche nell’ambito dell’Unione europea, con particolare riferimento alle corrispondenti categorie rappresentate;

La Federazione CSE Funzioni Locali e Polizie Locali, inoltre, provvede a:

1. esercitare la rappresentanza dei lavoratori del settore nei confronti delle istituzioni nazionali ed internazionali, coordinando le azioni di competenza delle categorie associate;
2. rappresentare e tutelare gli interessi collettivi delle categorie associate nei confronti delle istituzioni ed in generale della Società;
3. assistere le categorie associate – su loro richiesta – nell’attività contrattuale di specifica competenza dinanzi alle organizzazioni dei datori di lavoro,
4. contribuire al progresso economico, civile e sociale del Paese e dell’Unione europea.

La Federazione CSE Funzioni Locali e Polizie Locali persegue gli obiettivi propri della sua linea sindacale nel quadro della tutela e del potenziamento delle istituzioni democratiche, ispirando la propria azione ai valori di libertà e di giustizia quali basi essenziali per lo sviluppo della persona umana.

La Federazione adotta i codici di autoregolamentazione sul diritto di sciopero sottoscritti nei CCNL di categoria.

LA NEWS

ORA DOBBIAMO CONSOLIDARE E RENDERE DAVVERO SMART IL LAVORO AGILE CHE LA PA HA SPERIMENTATO IN QUESTI MESI. ECCO PERCHE' ESSO VA INCREMENTATO NON SOLATNTO INNALZANDO LA PERCENTUALE MINIMA DEL PERSONALE COINVOLTO ALMENO IL 30%, MA SOPRATTUTTO PREVEDENDO CHE CIASCUNA AMMINISTRAZIONE, INDIVIDUATE LE ATTIVITA' ADATTE ALLO SMART WORKING, METTA IN CAMPO LA MODALITA' AGILE PER ALMENO LA META' DI ESSE

La #FLP all'#ARAN: "riteniamo che sia necessario rimettere al centro del confronto con il Governo e l’Aran il tema del #rinnovo dei contratti scaduti ormai da diciotto mesi"   https://www.facebook.com/2239782082900068/posts/2621549268056679/?d=w