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TUTTO TACE ...

TUTTO TACE…


A fronte di numerose richieste di informazione sindacale pervenuteci dal comparto, vorremmo potervi dire e dare delle risposte certe ai vostri quesiti. La domanda più ricorrente riguarda la ripresa della trattativa ai fini del completamento delle PEO previste nell’accordo firmato tra le parti in data 25/01/2016. 

E’ naturale che per la messa a regime dell’accordo servano altre risorse finanziarie.
Il Diccap ( senza tedio per chicchessia) ha sempre proposto, sostenuto e segnalato dove le risorse vanno recuperate, ossia proporzionare il numero elevato delle PO rispetto al comparto e nel contempo nuova pesatura massimale (a ribasso) dell’indennita’ di posizione delle medesime. Ad oggi il rapporto proporzionale è di circa: 620/3000 pari ad un quadro per ogni 5 dipendenti arrotondato per eccesso.
Nessuna altra sigla ha appoggiato tale proposta del Diccap.

Allo stato dell’arte, purtroppo, vi dobbiamo comunicare che tutto è fermo. Nonostante i programmi e le promesse fatte da tutte le sigle in campagna elettorale RSU, non siamo riusciti a soddisfare un accordo stipulato ben due anni fa. Quello che è peggio, che ad oggi luglio 2018, non ci è stata alcuna trattativa per la costituzione del fondo salario accessorio 2018. Continuando la proroga di tutti gli istituti previsti nel fondo, il medesimo risulta già speso quasi tutto. Non rimane gran chè da negoziare. E probabilmente verrà firmato a sanatoria. Tradotto chi nulla piglia oggi, nulla prenderà in avanti.

L’unica buona notizia è che sta arrivando il tempo delle vacanze estive. I delegati RSU Diccap approfittano del momento per augurare a ciascuno di voi un sereno e tranquillo periodo di riposo.

Arrivederci e a risentirci a settembre

I delegati RSU Diccap

Minniti Leonardo Correale Massimiliano
Minniti Leonardo 
Delegato RSU
Diccap_Usae
Piazza Città di Lombardia, 1
20124 Milano

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Risposta ad interpello adottata dalla Commissione per gli interpelli, di cui all'articolo 12 del d.lgs. n. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni

Trasmissione_interpello_n._3_DICCAP   Trasmissione_interpello_n._3_DICCAP

Tutto ciò premesso la Commissione fornisce le seguenti indicazioni
Per quanto concerne il primo quesito, il d.lgs. n. 81/2008 si applica, ai sensi dell’articolo 3, comma 1, a tutti i settori di attività, privati e pubblici e a tutte le tipologie di rischio e, pertanto, riguarda anche l’attività svolta dagli appartenenti alla Polizia Locale alla quale si applicano altresì le disposizioni previste dall’articolo3, comma 2, del d.lgs. n. 81/2008, qualora l’attività comporti  – ai sensi degli articoli 3 e 5 della già citata legge n. 65/1986 – lo svolgimento di “compiti in materia di ordine e sicurezza pubblica”. 

Contratto per Comuni e sanità, aumenti da giugno ?!

Dovrebbero cambiare da giugno le buste paga di circa 1,5 milioni di dipendenti pubblici negli organici di sanità, regioni ed enti locali.

È questo l’effetto della certificazione ottenuta comunicata in data 15.05.18 dalla Corte dei Conti sulle intese siglate all’Aran il 21 febbraio («Funzioni locali», che comprendono regioni, province, città metropolitane e comuni) e il 23 febbraio scorso (sanità). Ora manca solo l’ultimo passaggio, formale ma decisivo, con la convocazione dei sindacati all’Agenzia per la firma definitiva: convocazione che i sindacati hanno subito fatto sapere di attendere «a breve».
I tempi per passare in fretta ai fatti, del resto, ci sono tutti, dal momento che le buste paga vengono preparate in genere entro il giorno 10 del mese di riferimento. Per il 10 giugno, quindi, la firma definitiva dovrebbe essere arrivata e tutto sarebbe pronto per applicare gli aumenti.

Gli arretrati
A rendere “ricco” il primo stipendio rinnovato saranno prima di tutto gli arretrati, che tradurranno in cifre l’eredità degli aumenti graduali previsti a valere sul 2016 e 2017 e sui primi mesi di quest’anno. La cifra varia da caso a caso, ma per esempio per un livello medio negli enti locali («categoria C1» si attesteranno a 750 euro. Per i calcoli relativi a ogni profilo bisogna sommare i mini-incrementi previsti per il 2016, quelli un po’ più consistenti messi in calendario nel 2017 e quelli a regime relativi ai primi cinque mesi del 2018. Su quest’anno il monte degli arretrati da recuperare è alimentato anche dall’«elemento perequativo» dei mesi di marzo, aprile e maggio.
Proprio questo «elemento perequativo» rappresenta infatti la novità principale di questa tornata contrattuale. Per alzare un po’ il livello degli aumenti, con un’attenzione particolare alle fasce retributive più basse, gli accordi hanno infatti aggiunto alle nuove cifre a regime questo tassello temporaneo, che vale per il periodo marzo-dicembre in regioni ed enti locali e parte invece da aprile nel caso della sanità.

Doppio binario
Gli aumenti, quindi, viaggiano su un doppio binario. Quelli a regime valgono in media 65 euro lordi al mese negli enti territoriali, e oscillano da 52 a 90,3 euro a seconda del gradino occupato dal dipendente nella scala gerarchica. In sanità invece la media viaggia a 66,9 euro, e va dai 50,5 euro del gradino più basso ai 90,8 di quello più alto. Fino a dicembre, poi, gli stipendi saranno puntellati dall’«elemento perequativo», che vale 29 euro al mese (30 nella sanità) per le fasce retributive inferiori e scende via via fino a 2 euro (4 nella sanità) per chi è si colloca nello scalino immediatamente inferiore alla dirigenza. Ma questo significa anche che da gennaio, se la manovra non si preoccuperà del problema, proprio chi riceve gli stipendi più bassi si vedrà alleggerire di più la busta paga con la caduta dell’aumento temporaneo.
Per avere certezze sulle prospettive bisognerà però aspettare il superamento dello stallo politico, che oggi impedisce di prevedere quale sarà l’atteggiamento del prossimo governo nei confronti del pubblico impiego. E ostacola, en passant, anche lo sviluppo del confronto appena partito sul nuovo contratto dei dirigenti.

lunedì 21 p.v. la firma degli irresponsabile quadruplice al CCNL 2016/2018 - in barba ai Lavoratori

INFO NUOVE RSU DICCAP

DA SETTEMBRE PARTIRA' LA FORMAZIONE SINDACALE PER LE NUOVE RSU, E SONO TANTE, SU TUTTO IL TERRITORIO NAZIONALE - SEGUIRANNO DETTAGLIATE INFORMAZIONI. PER SAPERNE DI PIU' CONTATTATE IL COORDINATORE GENERALE MARIO ASSIRELLI: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..

R.S.U. - Ente Regione Lombardia - La Giunta


R.S.U. - Ente Regione Lombardia - La Giunta 

GRAZIE
NON VORREMMO ESSERE ACCUSATI DI CATTIVA EDUCAZIONE, QUINDI,  COME PRASSI VUOLE, SIAMO ANCHE NOI A RINGRAZIARE I NOVANTA COLLEGHI CHE CI HANNO DATO LA LORO FIDUCIA E IL LORO CONSENSO, CHE CI PERMETTONO DI ESSERE ANCORA PRESENTI NELLA NUOVA RSU. 

ESPLETATI I GIUSTI RINGRAZIAMENTI DI RITO SIAMO A PRECISARE CHE I VERI E SINCERI RINGRAZIAMENTI SONO: 

·        IL MANTENIMENTO DELLE PROMESSE FATTE IN CAMPAGNA ELETTORALE, CHE NOI IN QUALITA’ DI DELEGATI DICCAP SIAMO PRONTI AD APPOGGIARE, MA IL DUBBIO SORGE SPONTANEO, LA DEMAGOGIA AI FINI ELETTORALI, COME FARETE A TRADURLA IN FATTI CONCRETI??? 

·        NOI SIAMO STATI CORRETTI, ONESTI, TRASPARENTI E COERENTI NEL PORTARE AVANTI LE NOSTRE BATTAGLIE PER LA DIFESA DEI DIRITTI DI TUTTO IL COMPARTO, CONTRO GLI ABUSI CHE NEGLI SONO STATI PERPETUATI A DISCAPITO DI TUTTI I LAVORATORI. IL DICCAP NON PROMETTE, FA!!! 


·        DOPO TRE ANNI DI ONESTO IMPEGNO, E IMMEDIATA COMUNICAZIONE DI TUTTO CIO’ CHE ABBIAMO CERCATO DI PORTARE AVANTI, SENZA ALCUN RISPARMIO DI ENERGIA E PASSIONE, SIAMO TOTALMENTE INSODDISFATTI DEL RISULTATO RAGGIUNTO, TANTO E’ VERO CHE E’ NELLE NOSTRE INTENZIONI , DARE RETTA A QUALCHE VETUSTO SINDACALISTA E MOLLARE TUTTO LASCIANDOVI IN BALIA DELLA QUADRUPLICE COMPAGNIA DI CONFEDERALI CHE HANNO DETERMINATO, DETERMINANO E DETERMINERANNO IL VOSTRO DESTINO LAVORATIVO E QUELLO DEL VOSTRO BORSELLINO!!! TANTO DI CAPPELLO ALL’EROE GIUDICE  VITTIMA DELLA MAFIA. 

·        MA I NOVANTA COLLEGHI CHE, A QUESTO PUNTO, DOBBIAMO DIRE, CON CORAGGIO CI HANNO INCITATO A CONTINUARE NELLA NOSTRA LOTTA, VI LASCIANO CON L’AMARO IN BOCCA, PERCHE’ NOI CONTINUEREMO CON PIU’ PASSIONE, VIGORE, TENACIA E ONESTA’ DI PRIMA, CERCANDO FIN D’ORA DI SVEGLIARE, DA QUEL TORPORE,  RASSEGNAZIONE, E  SFIDUCIA  CHE, NOBBIO CHE NEGLI ANNI AVETE INOCULATO A TUTTO IL COMPARTO!!! 

COME? 

CHIEDENDO AL COMPARTO, TRAMITE MAIL, SE SI E’ D’ACCORDO O MENO ALLE NOSTRE INIZIATIVE. 
COMINCIANDO DA:

1.        RECUPERO TICKETS EROGATI A DIPENDENTI IN DISTACCO E/O PERMESSO SINDACALE, BLOCCATI DAL DICCAP NEL 2015, ATTESO ANCHE IL NON PROCEDERE DA PARTE DELL’AMMINISTRAZIONE REGIONALE. 

2.        RECUPERO DELLE SOMME EROGATE IN ECCEDENZA ALLE PO GRADUAZIONE Q1 ( 600 EURO ANNUI IN PIU’, RISPETTO AL CCNL, PER CIRCA 200 QUADRI, TOTALI 120.000 € ERGO 120 PEO IN PIU’ PER TUTTO IL COMPARTO QUADRI COMPRESI!!!). 

3.        RECUPERO DELLE SOMME EROGATE A DISTACCATI SINDACALI PARAMETRI B1 E C DI RISULTATO INERENTI L’INCENTIVO SULLA PERFORMANCE INDIVIDUALE. 

4.        TUTTA LA DOCUMENTAZIONE, PRODOTTA E PROTOCOLLATA DAI DELEGATI DICCAP NEGLI ANNI TRASCORSI, VERRA’ ILLUSTRATA AL NUOVO PRESIDENTE ATTILIO FONTANA E ALLA SUA GIUNTA ESECUTIVA, NELLA SPERANZA CHE QUESTI PROBLEMI TROVINO LA GIUSTA SOLUZIONE UNA VOLTA PER TUTTE!!! 
I DELEGATI RSU DICCAP 

MINNITI LEONARDO                                                            CORREALE MASSIMILIANO 

Minniti Leonardo 
Delegato RSU
Diccap_Usae
Piazza Città di Lombardia, 1
20124 Milano

Mail: Leonardo_Minniti@regione.lombardia.it

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